辟怎么读，创新求职：如何在LinkedIn上吸引人注意力？新标题：抓住HR的眼球，教你优化LinkedIn简历！

“辟”读作“bì”（b i），意为开创、创新。在职场中，创新可谓是永恒的话题。从面试、简历到找工作，要想脱颖而出，必须要有创新的思维和作风。而在求职过程中，LinkedIn已经成为了一个不容忽视的渠道。在这个全球最大的职业社交平台上，如何才能吸引HR的注意力呢？接下来让我们来一起探讨。

优化LinkedIn个人简介

在LinkedIn上，一份完整的个人资料及详细的工作经历是必不可少的。在面对HR时，优秀的个人简介能够让你在竞争激烈的求职者中脱颖而出。以下是优化个人简介的几个建议：

1.熟悉关键词

关键词在搜索引擎和招聘网站中都非常重要，LinkedIn也不例外。在编写个人简介时，一定要将关键字和您所应聘的岗位相关联。也就是说，重点突出应聘者的专业技能、背景、行业等相关信息。

2.使用具体数据和成就

说到自己在过去的工作中取得的成就是必不可少的。讲述成就时，一定要用具体的数据和事例来证明自己的实力。使用一些图表或图像会更有吸引力。更重要的是，不要把自己的成就估计过高或夸张。

3.吸引的头像和背景封面

个人头像和背景封面是吸引人注意力的好工具。在选择头像和背景封面时，要尽量选择简洁、干净、具有良好设计感的图片。千万不要使用模糊或毫无意义的照片，否则只会适得其反。

4.个人网站和博客

如果你有自己的个人网站或博客，一定要在个人简介中加以引用。这不仅可以增加你的信誉度，也可以让HR更好地了解你的专业领域和个人风格。

优化LinkedIn的工作经历

在LinkedIn中，您的工作经历是您个人资料的核心部分。以下是优化LinkedIn工作经历的几个建议：

1.简要概述

对于每一份工作经历，应简要概述您的职责和成就。这些信息必须要简单明了，同时也要有吸引力。更重要的是，尽量使用动词和具体数据来表达您的职责和成就。

2.突出您的专业技能

在描述您的职责时，一定要突出所应聘的岗位所需要的专业技能。这可以让HR在看到您的工作经历时，更加清晰地了解您的能力和实力。

3.证明成果

撰写工作经历时，使用具体数据和事例来证明您所取得的成就。这可以提高您的可信度，同时也可以让您在优秀的求职者中更加突出。

使用媒体和内容来提高 LinkedIn 可见度

在 LinkedIn 上，有许多方法可以提高您的可见度，包括在适当的时间发布内容、更新状态、在组中发言等等。

1.发布内容

在 LinkedIn 上发布有价值的内容，可以吸引许多人的关注。您可以分享自己的观点、行业经验，或者分析当前行业趋势等等。同时，您可以在文章中引用其他权威人士的观点或数据来加强您自己的论点，提升您的可信度。

2.更新状态

每次当您在更新状态时，都会出现在您的联系人的新闻稿中。这是一个吸引关注的好方式，主要是通过讲述自己的经历和思维，让人们更好地了解您的专业领域和个人风格。

3.加入组

LinkedIn 上的组和社区可以让您与同行和潜在雇主联系。加入适合自己的组，可以让您了解职业动态，同时也可以在有需要时寻求帮助。

结论

LinkedIn 为求职者提供了一个重要的渠道，让人们了解自己的专业背景和工作经历。在使用 LinkedIn 进行求职时，要鼓励自己有创新的思维和作风，并在个人资料和工作经历中突出关键词和成就。同时，别忘了发布有价值的内容、更新状态和加入组，来提升自己的可见度。